Этот раздел постепенно наполняется примерами задач разной степени сложности.
Прогноз текучести кадров
На основе информации о сотрудниках, а также данных о том, покинул человек компанию или нет, нам предлагается построить предсказывающий текучесть кадров (employee churn) классификатор.